市屬企業廉潔文化建設工作推進會在公司召開 |
| 發布日期：2009-11-02 |
來源：浙江臺州高速公路集團股份有限公司 |
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市屬企業廉潔文化建設工作推進會在公司召開
會議現場
與會人員參觀公司廉潔文化展示室
10月29日，市屬企業廉潔文化建設工作推進會在公司召開，這是市國資委為落實市推進廉政文化建設座談會精神，認真總結市屬企業開展廉潔文化建設經驗，進一步推動“廉潔文化進國企”活動而專門召開的會議。市紀委副書記李友星、市國資委主任徐豪、市國資委紀工委書記姜穎、公司黨委書記林廣祥以及12家市屬企業紀委書記（紀檢組長）或分管領導，監察機構負責人出席了會議。
本次會議采取實地參觀與經驗交流的方式，首先實地參觀了公司廉潔文化展示室，然后由臺州高速公路集團股份有限公司、臺州市基礎設施建設投資有限公司、浙江城市發展集團股份有限公司、臺州市社會發展投資有限公司等四家市屬企業作交流發言，市國資委主任徐豪總結了2007年以來國資系統廉潔文化建設情況，提出了下一步做好廉潔文化建設工作的方法和要求，市紀委副書記李友星就如何處理好廉潔文化建設中的幾個關系，立足實際做好廉潔文化建設工作作了重要講話。
公司黨委書記林廣祥在致歡迎詞時談到了廉潔文化的“四效四本”作用，即政治效益、社會效益、經濟效益和管理效益，是做人的根本、家庭的樣本、孝敬的資本和團隊的成本。就企業來看，從政治效益上說，廉潔事關群眾對企業、對我們黨和國家的評價和信心；從社會效益上說，廉潔事關企業形象，是企業能否在社會立足生存與發展的重要資本；從經濟效益上說，由廉潔員工構成的廉潔企業，因為素質好，經濟效益就得到提升與促進；從管理效益上說，廉潔有助于降低管理成本，從而提高管理效益。就個人來看，廉潔是做人的最重要素質，是社會對個人的最基本要求，因此是做人的根本；作為孩子的父母，員工在家庭中都有著一定的地位和影響力，其行為對孩子具有潛移默化的作用，因此是家庭的樣本；作為父母的孩子，現在正是身強力壯，報答養育之恩之時，只有保證自身不出問題，才能有恪盡孝道的資本；員工是團隊的細胞，只有每一個細胞健康了，這個團隊才有生命力和戰斗力，因此個人的情況決定了團隊的成本。
近年來，公司黨委高度重視廉潔文化建設工作，不斷完善組織機構，加強組織協調，以各級干部和重點崗位人員為重點，以廉潔文化進班子、進基層、進崗位“三進”活動為主要途徑，緊密聯系公司改革發展實際，從培育廉潔從業理念、狠抓制度完善落實、開發廉潔文化產品、強化廉潔從業監督和發動全員廣泛參與等五方面入手，創造性地開展廉潔文化建設的各項活動，使廉潔文化深入到公司每個方面，逐步深入到員工的心里，營造起學廉、倡廉、促廉的良好氛圍，為構建和諧公司提供了精神動力和思想保證。
邵 克
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