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市廉政文化“六進(jìn)”示范點(diǎn)考核組蒞臨公司檢查

10月13日下午，由市紀(jì)委、市國資委紀(jì)工委組成的廉政文化“六進(jìn)”示范點(diǎn)“回頭看”考核組一行對(duì)公司的廉政文化建設(shè)情況進(jìn)行了檢查指導(dǎo)。

圖為檢查匯報(bào)會(huì)現(xiàn)場

公司紀(jì)委書記毛祖連首先代表公司就圍繞“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為廉政文化建設(shè)提供組織保障；突出教育，為廉政文化建設(shè)提供思想保障；落實(shí)制度，為廉潔文化建設(shè)提供制度保障；落實(shí)經(jīng)費(fèi)，為廉潔文化建設(shè)提供物質(zhì)保障；人人參與，為廉潔文化建設(shè)提供活力保障”等五個(gè)方面內(nèi)容向考核組介紹了公司今年以來廉政文化建設(shè)的開展情況。
公司黨委書記林廣祥在隨后的講話中對(duì)考核組的到來表示了歡迎，希望考核組能對(duì)公司的廉政文化建設(shè)多提寶貴意見，多介紹先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并從理念、行為、效應(yīng)上概括了公司廉政文化建設(shè)的現(xiàn)狀。他說：廉潔文化固本強(qiáng)基的理念已深入公司員工心中，表現(xiàn)在行為上突出“五個(gè)重”：重網(wǎng)絡(luò)，形成人人參與、上下聯(lián)動(dòng)、層層落實(shí)、不留死角、杜絕漏洞的廉潔網(wǎng)絡(luò)；重教育，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新教育的載體、形式、方法；重制度，以制度管人、管財(cái)、管事、管物的體制已經(jīng)形成并逐步完善；重平臺(tái)，將廉政文化建設(shè)融入公司經(jīng)營管理工作，搞好結(jié)合，推動(dòng)公司發(fā)展；重效果，廉潔文化建設(shè)已在時(shí)效、成效、績效上得到充分體現(xiàn)。林廣祥最后說，公司的廉政文化建設(shè)也存在不足，對(duì)照省市廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)還存在差距，需要在今后的工作中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)、明確思路、積極創(chuàng)新，進(jìn)一步探索推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的有效手段和方式、方法。
市國資委紀(jì)工委書記姜穎認(rèn)為公司在廉潔文化建設(shè)方面取得了豐碩成果，她說每次來臺(tái)州高速公路集團(tuán)考察，都會(huì)發(fā)現(xiàn)新的變化、新的進(jìn)展、新的成果。集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)廉政文化建設(shè)高度重視，保障了人員、經(jīng)費(fèi)、場地的落實(shí)，并將廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營管理過程中，同計(jì)劃、同部署、同考核，載體豐富、重點(diǎn)突出、成效明顯，通過開展廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭活動(dòng)，使廉潔文化滲入到公司的方方面面，形成了縱向到底、橫向到邊的工作機(jī)制，注重正面典型教育與反面案例教育的有機(jī)結(jié)合，立足形成廉潔文化建設(shè)的長效機(jī)制。她希望臺(tái)州高速公路集團(tuán)作為全市國資系統(tǒng)唯一一個(gè)省市兩級(jí)示范點(diǎn)，能繼續(xù)當(dāng)好標(biāo)桿，在今后的工作中進(jìn)一步把握重點(diǎn)，發(fā)揮廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)的模范作用，帶動(dòng)國資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；進(jìn)一步豐富內(nèi)容，深化載體，拓展平臺(tái)，打造在全市乃至全省都有影響力廉潔文化品牌；進(jìn)一步大膽創(chuàng)新，拓寬思路，積極在如何預(yù)防腐敗方面進(jìn)行有益探索，為黨風(fēng)廉政建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

曹恩林