浙江馨月灣母嬰服務有限公司（以下簡稱馨月灣）于2021年2月7日注冊成立，為浙江臺州高速公路集團股份有限公司與臺州市中心醫院下屬子公司臺州和合后勤管理服務有限公司共同出資設立，為臺州市國有企業下屬子公司。
此次共面向社會公開招聘員2名，為馨月灣自聘正式員工，與馨月灣簽訂勞動合同。具體事項公告如下：
一、招聘崗位及需求人數
招聘單位 | 用人部門 | 崗位名稱 | 需求人數 |
浙江馨月灣母嬰服務有限公司 | 辦公室 | 廚師長 | 1 |
浙江馨月灣母嬰服務有限公司 | 產康部 | 理療助理 | 1 |
（崗位要求請詳見附件1）。
二、應聘基本條件
1.具有中國國籍，享有公民政治權利，熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導；
2.遵紀守法、品行端正、誠信勤勉，具有團隊精神，服從工作安排；
3.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需的學歷、資歷、年齡、專業及技能等條件（崗位要求請詳見附件1）。
三、信息發布及報考方式
（一）信息發布平臺
臺州市人才網：https://www.tzrc.cn
臺州高速集團網站：http://www.dekeer.cn
（二）報名及資格初審
1.報名時間：公告發布之日起至2022年2月14日。
2.報名方式：采用現場報名的形式，請遵照附件1要求。
3.報名資格初審：招聘單位將對報名人員進行資格審查，經資格初審合格的人員，將會收到相應的短信或電話通知。初審未通過的人員也將收到相應的通知。
4.每個崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例須達到1:3以上(含1:3)才能開考,達不到1:3比例的按實際報名人數減少招聘人數。
四、考試組織
考試采用筆試/技能測試、面試結合的方式，各科目單科成績滿分為100分。兩項考試中筆試/技能測試、面試占總成績比例見附件1。
報考人員須同時憑考試通知和身份證（與報名時一致），按照規定的時間和地點參加考試，考試不得使用計算器。
（一）筆試/技能測試
筆試根據崗位特點采用閉卷考試的方式，技能測試根據崗位特點采用現場實操考試的方式，主要測試應聘人員的綜合知識及專業技能掌握情況。筆試/技能測試考試初步安排在2月下旬，具體時間另行電話或短信通知到考生本人。
（二）確定面試對象
根據各招聘崗位報考人員筆試/技能測試成績，從高分到低分按比例確定面試對象，面試比例根據報名人數決定（1:1.5-1:3）。若遇最后一名同分的，則一并列入面試對象。面試內容包括應聘人員綜合素質、語言表達、思維反映、崗位適應性等。
（三）資格復審
面試對象面試前，先進行資格復審。資格復審合格者才能參加面試。資格復審確認的時間、地點將另行公布。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄資格復審，不再列入面試對象。資格復核應提供本人身份證、畢業證書、學位證書以及報考崗位所需的其他證書（或證件、證明）的原件。國（境）外取得學歷學位的人員還須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件或電子簽章的電子版認證書。
報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，從該崗位報考人員中按筆試總成績從高分到低分進行遞補，遞補人員資格復審方式方法同上。
（四）面試
入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位進行遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
五、確定體檢、考察對象
根據考試總成績，按各崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象（遇總成績相等的，以面試總成績高者優先，若面試總成績亦相同，則需另行復試）。
考試總成績=筆試/技能測試×分數比例+面試成績×分數比例。考試總成績按百分制計算，保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。
六、體檢、考察
體檢工作在規定的時間、指定的地點進行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢與考察可以一并同時開展。考察結果作為本次是否聘用的依據。
因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補，亦可不再替補。考察過程中，招聘工作組認為擬聘對象與崗位匹配度不高或因其他原因，亦可終止招聘。
七、公示和聘用
體檢、考察結束后，公司根據考試成績、體檢結果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，在臺州高速集團公司網站下的新聞資訊板塊下的公告公示欄中（“http://www.dekeer.cn/）公示5天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿后，擬聘人員應在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。視情況可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。
此次招聘面試達到80分以上的未聘用人員，按報名崗位將進入招聘單位的后備人才庫，自擬聘用人員公示后1年內有效。當該招聘單位年度內編制空缺、有同類專業（崗位）需求時，可從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。
公開招聘的工作人員一律實行勞動合同制，勞動合同通常包含試用期，按企業規定實行試用期工資，試用期滿考核不合格的，予以解除勞動合同。
八、相關事項說明
（一）年齡計算。出生日期以身份證為準。
（二）應聘人員須使用第二代居民身份證號碼填寫報名表，參加考試時須攜帶相應的身份證。身份證遺失的，應及時補辦或攜帶有效期內的護照或有效期內的臨時身份證，或出具有效期內的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機關印章），否則不得進入考場參加考試。
（三）應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，自動喪失應聘資格。考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》（浙人社發〔2014〕15號）執行。
（四）本次招聘考試不指定復習參考用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
（五）根據疫情防控工作有關要求，參加本次招聘的考生應在筆試前14天申領浙江“健康碼”。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經現場測量體溫正常的考生可參加考試，面試亦同。參加考試的考生應自備一次性醫用外科口罩，應當服從配合疫情防控要求和考試現場組織工作。
（六）應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起3日內向本公司反映，以便及時研究處理。
九、聯系方式
電話：0576—88516977
敬請廣大有志之士踴躍報名，并請認真閱讀招聘公告。請應聘人員務必準確填寫聯系電話和電子郵件地址，并保持通訊暢通。本公告由浙江馨月灣母嬰服務有限公司負責解釋。
浙江馨月灣母嬰服務有限公司
2022年2月8日
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