轉作風、強素質、樹形象
維養中心召開內務作風整頓專題會議 |
| 發布日期：2018-07-11 |
來源：浙江臺州高速公路集團股份有限公司 |
瀏覽次數：4653 次 |
|
轉作風、強素質、樹形象 維養中心召開內務作風整頓專題會議
7月9日下午，工程部機電設備維養中心召開以“轉作風、強素質、樹形象”為主題的內務作風整頓會議。此次專題會主要針對上周五被集團點將臺通報批評的內務不規范事項，進行深刻反思與檢討，并制定整改方案。集團總工程師江輝主持會議，工程部負責人，維養中心全體人員參加會議。 
圖為內務作風整頓專題會議現場
會上，分管內勤工作的吳軍偉對集團監察室兩次突擊檢查中發現的問題進行了反思與剖析，他指出，此次問題的根源在于思想上不重視，多數人認為維養中心只需保證機電設備的正常運行，保障高速的正常收費與通行就可以，卻忽視了內務整治等方面的工作，平時基本就是走個過場、應付了事，導致了寢室物品擺放不規范、不整潔，倉庫的物品也隨意堆放，沒有做到有序管理。 針對以上問題，會議討論并制定了一系列整改措施，要求全員向收費所看齊，嚴格按照收費所內務管理制度及中心新出臺《宿舍衛生管理制度》執行；加強對每位成員的內務考核，成立以行政人員為主，班組長為輔的內務檢查小組，同時開展經常性的檢查和不定期的抽查，對未按規定落實的人員進行嚴肅處理，務求實效。
圖為集團總工程師江輝
會上，江輝對中心制定的整改措施給予了充分的肯定，并要求全體人員一定要痛定思痛，知恥后勇，要在思想上高度重視起來，培養良好的衛生習慣和集體觀念，強化鋼鐵紀律作風的養成，樹立起高速隊伍的良好形象；要在行動上快速落實起來，不搞“一陣風”，把內務整治當成長期工作任務來抓，以不把問題解決不罷休的強烈態度，建立科學有效的管理機制，開創良好的內務規范模式；要在發現問題上進行嚴格問責，尤其是班組長一定要以身作則、率先垂范，既要言傳更要身教，以此次事件為開端帶頭進行整改落實，為其他員工作好表率作用。 會后，大家紛紛表示，要以此為戒，嚴格按照會議要求做好內務整治工作，確保內務管理在短期內取得明顯改觀，齊心協力營造良好的工作環境和生活環境。
項寅曉
|
|
關注官方微信
浙公網安備 33100202000770號