學(xué)會(huì)感恩
——5月7日所務(wù)會(huì)有感
上午所里通知開所務(wù)會(huì)，進(jìn)了會(huì)議室發(fā)現(xiàn)公司王建勛總監(jiān)和征費(fèi)管理部羅小蔣經(jīng)理在場(chǎng)列席，摁住內(nèi)心的詫異，照常找了個(gè)角落輕輕坐下，暗自揣測(cè)什么情況，坐等會(huì)議開始。
靜靜聽完全會(huì)，內(nèi)心有許多感觸。
會(huì)議11時(shí)20分許結(jié)束，用時(shí)近110分鐘，其中王總講話約60分鐘，講了四個(gè)問題：一是說了新的總經(jīng)理班子想做些什么、做了些什么；二是說我們征費(fèi)系統(tǒng)要做些什么；三是我們所里要做些什么；四是王總監(jiān)講了本人在高速近十年工作歷程和一些感想，讓大家對(duì)其有些了解。
首次跟公司高層如此直接近距離仔細(xì)接觸，認(rèn)真的聽了全部講話，讓我感觸最大的就是他的真實(shí)和誠(chéng)懇及其對(duì)工作的認(rèn)真和熱情。王總監(jiān)的講話內(nèi)容從上及下、從近及遠(yuǎn)。從我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意圖、愿景到謝總經(jīng)理的想法和希望；從前幾天的文明服務(wù)禮儀培訓(xùn)到公司對(duì)抓服務(wù)水平提升的堅(jiān)定決心；從最近公司種種新規(guī)或舊律重抓的原因、背景及重要性到其本人對(duì)征費(fèi)一線的一些想法和考慮；從公司近來的發(fā)生在員工身上的一些具體變化（體檢、保險(xiǎn)、伙食）到公司今后對(duì)人才培養(yǎng)晉升方面的設(shè)想；從其本人高速十年的工作經(jīng)歷感想到最后占了很大時(shí)間篇幅的“感恩”二字。
講話內(nèi)容雖涉及方方面面但主題始終圍繞貼近我們身邊之事、內(nèi)心之想，能讓人不由自主的投入并跟著話語方向去深入去思索探究。60分鐘的講話除了讓我體會(huì)到話語者的真誠(chéng)和決心外，還讓我感受到了其內(nèi)心的壓力和緊迫感，也讓我明白了我們高速現(xiàn)在的景況和我們大家應(yīng)該努力的方向。
尤其是王總監(jiān)最后說到自己近十年在高速的歷程時(shí)重點(diǎn)提到的“感恩”二字，讓我觸動(dòng)尤其之大。現(xiàn)在許多人很善長(zhǎng)抱怨，卻不知感恩我們現(xiàn)在所獲得的一切，抱怨制度抱怨領(lǐng)導(dǎo)抱怨身邊的種種，能把自己感到的一切不如意都找到相應(yīng)的抱怨對(duì)象，但抱怨過后工作往往仍踏步不前，我想他們所缺的正是“感恩”！
我認(rèn)為“感恩”是一種生活態(tài)度，是一種品德。大而言之，作為單個(gè)的社會(huì)成員，我們都生活在一個(gè)多層次的社會(huì)大環(huán)境之中，都首先從這個(gè)大環(huán)境里獲得了一定的生存條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，也就是說，社會(huì)這個(gè)大環(huán)境是有恩于我們每個(gè)人的。感恩，說明一個(gè)人對(duì)自己與他人和社會(huì)的關(guān)系有著正確的認(rèn)識(shí)；報(bào)恩，則是在這種正確認(rèn)識(shí)之下產(chǎn)生的一種責(zé)任感。沒有社會(huì)成員的感恩和報(bào)恩，很難想象一個(gè)社會(huì)能夠正常發(fā)展下去。
同樣來說，在我們公司中，如果大家都能感恩，那我們對(duì)許多事情都可以平心靜氣地對(duì)待。在感恩的空氣中，我們可以認(rèn)真、務(wù)實(shí)地從最細(xì)小的一件事做起；在感恩的空氣中，我們能自發(fā)地真正做到嚴(yán)于律已寬以待人；在感恩的空氣中，我們就會(huì)自覺地進(jìn)行思考，我們作為公司一員，該做什么，并如何做好。
是啊，我們要學(xué)會(huì)感恩……
毛宇航
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